【岗位职责】
1、主要协助店长，开展门店运营管理工作；
2、门店的营业报表分析、人事、财务报销等；
3、前几月轮岗门店各个岗位，学习了解；
4、6个月以后根据自身情况可以开始参加公司晋升，走上管理岗；

【我们的要求】
1、年龄18-45周岁（以身份证年龄为准）；
2、态度要求：做人做事态度一定要好，好的服务是以态度为基础的呦；
3、学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；
5、面对生活、工作乐观、拼搏、积极向上；

【我们薪资标准】
薪酬：7000元/月
【其它福利】
1．公司在快速的发展，你也会随着平台的快速发展而快速成长；
2．公司给每个人缴纳五险一金；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴；
6、最重要的一点：我们是管吃住的呦。
【我们的发展途径】
途径一（管理岗）：店长助理(7k~1.0w)---大堂经理（1.2w~1.5w）----店经理（3w~6w）；
途径二（职能岗）：财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等多个部门；

【你可在哪里工作】
我们可以根据您的意愿尽量就近安排您想去的门店。
联系我时，请说是在临高招聘网上看到的，谢谢！